創造價值，就是創造幸福感；一個人的幸福感，取決他所創造的價值；一個人持續的幸福感，取決于他不斷地創造價值。

2015年4月11日，上海成峰企業大學在公司大會議室舉辦了“走進內心世界，開啟幸福人生”的員工座談會，出席本次會議的人員有：總經理朱總、綜合副總彭總、市場副總黃總、技術副總金總、中層管理干部及員工代表，共計50余人。

在本次座談會中，黃總首先跟大家分享了“認知”主題的精神大餐。黃總分別從走向成功的動力源、開發潛能、幸福人生的要訣和企業成功的關鍵四個方面進行了闡述。通過黃總的分享，大家明白了小到一個人，大到一個企業，要想取得成功必須具備3個條件，即3個動力源，分別是“志向（企業目標）”、“信念（團隊）”和“心態(企業文化環境)”。

一個人的志向大小，決定了他在未來的人生中所取得成就的高度；而信念對人的成功也是至關重要，當一個人相信努力一定會成功時，他就會想方設法讓這件事朝著成功的目標邁進。當一個人確立了遠大的目標，并擁有了堅定的信念后，在實現目標的過程中，他會去思考如何不斷開發自己的潛能。黃總引用愛因斯坦的能量守恒定律，深入淺出地進行對比分析：一個人的成就相當于能量，他的工作質量和工作效率將是決定他能量大小的因素，那么提高自己成就的兩條途徑——提高工作質量和工作效率。

在會議的最后，總經理朱總和綜合副總彭總分別結合企業的發展，對本次座談會做了高度總結講話：企業的利益與公司的每一位員工都息息相關，當員工的工作技能和工作效率得到提高，最終企業的效益也會得到提高，最終受益的還是企業中的每一個人。兩位領導鼓勵大家要認真接受培訓，努力學習，提高自己的綜合技能，共同為公司創造價值，為自己的幸福人生創造機會。

幸福的人生不是別人給予的，而是自己感受到的，幸福是一種感覺。當一個人感受到自己存在的價值時，他就會感到自己是幸福的。所以，創造價值，就是創造幸福感，一個人的幸福感，取決他不斷創造價值。